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冷雨

努力生活~~

 
 
 

日志

 
 

实习周  

2010-12-05 11:52:52|  分类: 每天一记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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这一周很忙,不过还算充实。事情多了就没太多的时间来想其他的东西了。

14周是我们的薪酬实习,老师还真的当我们是标准儿的HR了。一系列下来,我头一次觉得HR的工作原来是如此的难。

一、        实习教学(或指导)方法与要求

本次实习是以仿真模拟咨询管理公司的形式完成,每个公司7-8人,选出公司的负责人,各负责人要对自己的公司的任务进行统筹安排,进行任务分配。负责人要把不能解决的问题汇总给班长,班长与指导老师进行沟通解决。要求各位指导老师按指导的时间、地点对学生进行相关指导,不得无故缺席。

实习采用教师指导下的独立实习方式,即:在校内指导教师的指导下,学生按实习大纲的要求,在规定的时间范围内安排实习时间段。

要求:1、了解薪酬制度的设计原则、程序和方法。

2、了解薪酬调查的内容和要求。

3、重点掌握职务分析与评价的方法。

4、根据企业的特点设计薪酬调查的项目和进行薪酬调查,并就调查的结果展开分析。

5、能够根据职务说明书和相关资料进行职务评价和划分岗位等级。

6、根据资料,组织学生团队讨论并编写薪酬管理文案。

 

我们小组7个人,但是由于平时上课的没几个,上课的听课的没几个。所以面对着这个实习个个都束手无策,一头雾水。总得有个人站出来啃的,于是用了几个下午的时间把书本的相关知识啃熟。然后开始着手做那些表格。我的天啊,数据的计算还要用到统计学的相关知识,没办法,只有把之前的统计学书翻出来了。晚上弄到差不多1点,早上8点钟又爬起来做。这样的几天下来终于有了个轮廓,在做的过程中,那些繁琐的计算还有那些不知所谓的表格逼得我想发飙,但是我又一直忍着对自己说:别急别急,就当是锻炼忍耐性啦~

这个心里暗示还是有效滴,核心的东西弄好啦,剩下的就是一些文档的整理和撰写啦~小组的工作肯定得人人参与,哈哈,人人有工开,把任务一一安排好,实习估计也可以告一段落啦~

选修的调查问卷也在几个人的叽叽喳喳的讨论下生成了,课件的制作把工作安排后也就没多大的问题啦。堆了一大堆的东西一件一件的处理,就好像搞了一次大扫除,清理后舒服多了~

 


每次经历都是一次成长,生活就是不断的经历。。。。
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